Systemische Aufstellungen
Organisationsaufstellung | Strukturaufstellung | Konfliktaufstellung | | Systemische Prozessbegleitung
Raumplanung verbindet komplexer Zusammenhänge und verschiedenster Akteure. Für die Entwicklung von Lösungen werden im Rahmen der Aufstellungen gezielt Emotionen und die visuelle Kommunikation genutzt.
Jede vermeintlich rationale Entscheidung ist geprägt durch persönliche Werte und Überzeugungen und diese basieren wiederum auf Gefühlen und Emotionen. Emotionen transportieren wesentlich schneller wesentlich mehr Informationen.
Die verschiedenen Elemente des großen Ganzen werden in einem Raum stellvertretend mit Menschen oder Gegenständen aufgestellt und die Zustände und Beziehungen betrachtet. Erst wird der Ist-Zustand eines Systems dargestellt. Dann werden durch Impulse des Begleiters oder der Beteiligten neue Sichtweisen und Handlungsoptionen erforscht. Der Fokus liegt auf dem angestrebten Ziel, Nebenaspekte werden nicht bearbeitet. Die Aufstellung zeigt, wie das System bzw. die Beziehungen im System verbessert werden können.